TRABAJANDO EN IGUALDAD

GSE continua con su compromiso de garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación por sexo, llevando a cabo la totalidad de las acciones planificadas en el tercer año de su II Plan de Igualdad. Ya se ha iniciado el proceso de recogida de información, análisis y diagnóstico para la elaboración del III Plan de Igualdad de GSE.   

TRABAJANDO EN IGUALDAD

70%
30%

EDUCANDO EN IGUALDAD

Todos los centros escolares de GSE contemplan acciones que apoyan al alumnado a tomar decisiones sobre su futuro laboral, independientemente de su género (talleres, visitas, charlas, concursos, etc.). Ver acciones>>

 

Durante el curso 2019/20 se han programado diversas actividades, tales como: 

  • Primer Concurso de Fotografía “Micromachismos de la vida cotidiana” 

  • Concurso #Noemtoqueselwhatsapp 

  • Orientación Profesional e Igualdad de Género 

EDUCANDO EN IGUALDAD

DIVERSIDAD

La igualdad de oportunidades en GSE se refleja en la diversidad general de los empleados y del equipo de dirección: 

 

  • La variable mujer representa el 70% de la plantilla, siendo el porcentaje de mujeres en el equipo de dirección de un 78%. 

  • La edad media de los trabajadores/as es de 44 años. La plantilla está formada por gente de todas las edades, siendo la franja de mayor edad la comprendida entre los 30 y los 50, que representa el 69%.  

DIVERSIDAD

78% mujeres 

Dirección 19/20 

Avanzando para lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas